为加强员工队伍建设，提高养老护理员的综合素质水平及居家服务的效果，加深员工对公司企业文化的了解。十一月二十四号开始我们在各镇办集中开展全体护理员第二次全面培训工作，希望通过集中授课与学习，让护理员熟练掌握对老年人进行生活照料和护理的基础知识，能够独立上岗，完成养老护理员的各项工作。现培训工作已顺利完成，本次培训圆满结束。

    培训之前，锦阳集团董事长结合培训体系联系实际情况，从公司的文化使命、核心价值观、战略部署等几个方面做了解析和阐述，并向参训新员工提出了三点要求，一是希望大家能集中精力学习；二是希望所有的员工在参加培训的同时结合岗位思考；三是希望员工们在今后的工作中都能围绕价值创造。

锦阳集团对本次培训高度重视、周密计划，其培训内容实用丰富。为保证培训效果，在集团公司董事长周总的指导下，沂源分公司张总的领导下，公司企管部提前筹划，安排经验丰富的员工全面负责，制定详细的培训计划，在为员工培训的同时，也加深了新员工对公司的理解，为新员工顺利融入公司、开展工作打下了坚实的基础。

培训完成后与参训员工进行了沟通交流。学员们纷纷表示，通过本次学习，对公司的一些基本情况、制度、文化、和项目，有了更加全面的了解和掌握。对如何结合公司资源及优势开展工作有了一定的启发和思考，护理员们也纷纷的表示在接下来的工作中，会更加努力。

锦阳集团董事长周总同时还提出了三点希望，首先要善良博爱，时刻有悲悯情怀，面对如此神圣的职业，养老护理员们应该比任何行业的工作者更懂得人的情感和需要，时刻保持一颗炽热、善良的心。其次要懂得宽容，换位思考。在工作中一定要有同理心，学会角色转变，站在老人的角度考虑问题。最后是要善于沟通、有亲和力。在给老人做居家服务的同时也要为老人做好心理疏导工作，让老人能够感受到来自护理员们心底的那份关心。

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。因此我们集团公司非常重视养老护理员的培训工作，为不断提高服务质量，我们也会定期组织培训，所有护理员们也将不断学习，不断突破，不断完善。