为使员工不断适应公司发展，树立正确的人生观和价值观，端正学习、工作态度，创造出更大的价值，同时为了加强对培训的领导，规范培训管理，提高培训质量，在竞争中保持人力资源的优势，我们对特殊困难家庭人员救助项目服务内容培训后将进行现场考试。

周总经常教导我们责任决定能力，只有责任才能展现能力、提升能力，勇于承担责任才会更加催发能力，卓越的精神和不断超越自身的努力则远胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任承载能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。只有能力和业绩是远远不够的，还需要重压下的勇敢，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋斗，平凡工作中的激情与敬业，契而不舍的求知精神和挫折中的执着，以及在职业中的主人翁精神。这些会为你创造出巨大的人格魅力，它的能力足以扫除你工作中的一切障碍。

人力资源部下发试卷：

周总对培训考试进行监考：

大家积极认真的做试卷：

现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新技术和新理念，这就要不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法，不断提高自身素质，不断提高企业的市场竞争力。董事长指出培训是提升管理水平必不可少的程序，它既是对中层领导干部的考评，也是对组织管理水平的考评。同时希望通过公司员工培训提高员工的忠诚度及责任心，帮助企业员工树立正确的工作心态，增强敬业精神，责任意识及使命感等。通过本次考核既可以检验近期员工工作结果，又可以让我们找到自身的不足，让每一次的培训都具有特别的意义。